Le programme Automne-Hiver de Formation Continue des Enseignants (tes) Professionnels (elles)

 

Notre stratégie, pour la grande efficience auprès des clubs, dirigeants (prescripteurs) et enseignants :

• Privilégier la qualité de notre offre à la quantité • Aligner notre offre sur les besoins et attentes des enseignants eux-mêmes (cf. résultats enquête régionale DE et à venir enquête régionale dirigeants que nous vous communiquerons avant envoi)

• Proposer des experts reconnus dans leur domaine de compétence • Assurer un accueil qualitatif des demandes et un suivi post-formation (en lien avec les équipes technique et développement)

• Proposer 3 calendriers afin d’entretenir le lien et relancer la motivation : Automne-Hiver, Hiver-Printemps, Printemps-Eté

• Enquête Qualité après chaque action conduite

Merci de bien vouloir relayer ces actions qui, au final, doivent concourir à la remise en cause d’un certain nombre de comportements ou d’approches, ou à l’enrichissement des bonnes pratiques pédagogiques. Au bout de la chaine, il en va de la qualité des prestations offertes à nos licenciés et à notre capacité à (re) devenir plus attractif.